Как часто могут проверять показания счетчика

У тех, кто оплачивает коммунальные услуги по счетчику часто возникает вопрос: а как часто могут проверять показания счетчика представители организаций, оказывающих коммунальные услуги? Читать далее Как часто могут проверять показания счетчика

Что входит в коммунальные услуги (перечень)

У тех, кто пользуется коммунальными услугами часто возникает вопрос: а что входит в коммунальные услуги? Есть ли какой-либо перечень этих самых услуг, закрепленный нормативно-правовым актом? Читать далее Что входит в коммунальные услуги (перечень)

Необоснованное увольнение беременной женщины

Законодатель запрещает любое необоснованное увольнение с работы кого-либо. Но лишь за необоснованное увольнение беременной женщины, а равно женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет, предусмотрено уголовное наказание по статье 145 УК РФ. Читать далее Необоснованное увольнение беременной женщины

Отказ в приеме на работу беременной женщины

Вправе ли работодатель отказать в приеме на работу беременной женщине? Такой отказ прямо запрещен п. 2 ст. 64 ТК РФ. Но в этой норме трудового права содержится важная оговорка — запрещено отказывать в приеме на работу женщине по мотивам, связанным с ее беременностью или наличием детей. Читать далее Отказ в приеме на работу беременной женщины

Ответственность за невыплату зарплаты

За невыплату заработной платы работодатель несет дисциплинарную, материальную, административную и уголовную ответственность. Сразу же оговоримся, что дисциплинарная ответственность за невыплату зарплаты на работодателя может быть наложена только в том случае, когда он одновременно является работником для вышестоящих структур. Читать далее Ответственность за невыплату зарплаты

Испытание работника при приеме на работу

Согласно ст. 70 ТК РФ работодатель имеет право установить испытание для работника при приеме на работу. Первое, что хотелось бы отметить —  такое испытание устанавливается по соглашению сторон и работник вправе отказаться от включения в трудовой договор условия об испытании при приеме на работу. Читать далее Испытание работника при приеме на работу

Увольнение в период испытательного срока

Увольнение в период испытательного срока как по инициативе работодателя, так и по инициативе работника носит упрощенный характер. Читать далее Увольнение в период испытательного срока

Перевод на другую работу без согласия работника

В соответствие с Трудовым кодексом РФ перевод на другую работу — это постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. По общему правилу это возможно только с согласия работника (ст. 72.1 ТК РФ) Читать далее Перевод на другую работу без согласия работника

Уголовная ответственность работодателя

В каких случаях работодатель несет ответственность за нарушения трудовых прав работника? Прежде всего скажем, что такая ответственность наступает за наиболее серьезные правонарушения. К таковым относятся, например, ответственность за нарушение требований охраны труда (статья 143 УК РФ). Читать далее Уголовная ответственность работодателя

Не отпускают в отпуск

Может ли начальник не отпустить в отпуск работника? В данном случае мы ведем речь о том случае, когда на предприятии есть утвержденный график отпусков и работнику положен ежегодный оплачиваемый отпуск в соответствии с этим графиком. Читать далее Не отпускают в отпуск