Не оформляют официально на работу

В современной российской действительности нередки случаи когда работодатель не оформляет работника официально на работу. Здесь мы не будем касаться причин этого явления, а лишь расскажем о возможных последствиях такого положения дел. Читать далее Не оформляют официально на работу

Заставляют писать заявление по собственному желанию

Уволен по собственному желанию своего начальника — только так можно назвать ситуацию, когда работодатель заставляет работника написать заявление по собственному желанию. Читать далее Заставляют писать заявление по собственному желанию

Необоснованный отказ в приеме на работу

Обращаясь в ту или иную организацию по вопросу трудоустройства, мы часто сталкиваемся с отказом принять нас на работу. При этом отказ должен быть законным и обоснованным. А что делать в случае необоснованного отказа в приеме на работу? Читать далее Необоснованный отказ в приеме на работу

Не подписывают заявление на увольнение

Незаменимых людей нет! Так любят повторять работодатели. Однако, когда работник собирается увольняться, то часто получается так, что он вдруг оказывается крайне незаменимым и работодатель не подписывает заявление на увольнение по собственному желанию. Вот просто напрочь отказывается! Что делать в этом случае? Читать далее Не подписывают заявление на увольнение

Не отдают трудовую книжку

В процессе трудовых отношений нередки случаи, когда работодатель не отдает трудовую книжку работнику. Обычно это происходит при увольнении и является следствием конфликта между работником и работодателем. Приведем конкретный пример. Читать далее Не отдают трудовую книжку

Зарплата раз в месяц

Очень часто работники и их руководители задаются вопросом — можно ли платить зарплату один раз в месяц? Казалось бы вопрос этот однозначно решен в статье 136 ТК РФ: Читать далее Зарплата раз в месяц